Title

КОНЦЕПЦИЯ

деятельности Молодёжной организации

Общественного движения

«Россия за дело»


МОСКВА

2020



Концепция Молодёжной организации Общественного движения «Россия за дело» (далее Концепция МО) разработана в соответствии с Конституцией РФ и не противоречит законам РФ.

Концепция включает обоснование актуальности создания Общественного движения «Россия за дело» (ОД), цели, задачи, содержание, основные направления, субъекты и объекты деятельности, ожидаемые результаты.


Содержание концепции

1. Введение.

2. Цель и задачи деятельности МО ОД.

3. Субъекты и объекты взаимодействия.

4. Основные направления деятельности МО ОД.

5. Ожидаемые результаты.



  1. Введение.

Исходя из концепции ОД, именно высококвалифицированный профессионал, в перспективе должен стать движущей силой позитивных перемен в социально-экономической сфере современной России. Осознание необходимости упорного общественно-полезного труда, плодотворная работа на благо своей семьи и страны будет являться проявлением подлинного патриотизма и гражданственности.

На примерах истории многих государств и нашей страны мы убеждаемся в том, что образованные, высококвалифицированные работники, достигшие определённого социального статуса и имеющие мотивацию и перспективы его повышения, стали основой для складывания «среднего класса», что способствовало предотвращению социально-политических катаклизмов. Более того, во всех наиболее развитых государствах мира, доля таких граждан в обществе достигает иногда более 70 %.

Со второй половины позапрошлого века в России отмечается бурный рост предприятий различного профиля, реализуется свобода любых форм предпринимательства. По целому ряду экономических показателей Россия стала опережать большинство стран мира. В начале ХХ в. наметились серьёзные улучшения в трудовой сфере, постоянно совершенствовалось трудовое законодательство, увеличилось количество общественных организаций, отстаивающих интересы и права трудящихся, при этом действующих в легальном правовом поле.

Постепенно, хотя и медленнее, чем в ведущих промышленных державах мира, повышалось благосостояние россиян.

И напротив, рост числа люмпенов и маргиналов особенно среди молодёжи, закономерно резко увеличивает угрозу социальной стабильности и правопорядку в государстве, и как многократно было доказано на практике, усиливает позиции деструктивных и экстремистских политических групп.

К сожалению, в России поступательный процесс формирования мощной прослойки высококвалифицированных работников, «среднего класса» и гражданского общества в целом, в своё время был надолго прерван в силу ряда факторов.

В современную эпоху многие проблемы в социальной сфере вновь обостряются. Все члены ОД, включая молодёжную его часть, должны учитывать как позитивный, так и негативный опыт нашей страны в сфере социальных и, в частности, трудовых отношений, не повторяя ошибок прошлого. Члены МО, как и всего ОД, решительно отвергают любые неправовые, насильственные способы разрешения политических, социально-экономических и трудовых споров и конфликтов.



Для конкретизации этого видения мы определяем приоритетные принципы, которыми руководствуется ОД в целом и его Молодёжная организация, в частности:

  • Государство должно быть сильным и стабильным для обеспечения устойчивого развития каждого гражданина в рамках его жизненной концепции;

  • Морально-нравственная парадигма воспитания нового поколения должна базироваться на стремлении к реализации потенциала человека исключительно в позитивном, созидательном направлении;

  • Всеобщий производительный и общественно-полезный труд, это основа и гарантия как стабильности и силы государства, так и уверенности в устойчивом развитии каждого отдельного гражданина;

  • Общество вполне свободно в выборе собственного пути, ответственно за достижение поставленных целей, если оно избавлено от такого явления, как неработающий трудоспособный гражданин, а также гражданин, занимающийся непроизводительным и общественно-бесполезным трудом.



  1. Цели и задачи деятельности МО ОД.



Цели деятельности МО ОД:

  1. Главной целью МО и ОД в целом, является: вовлечение молодёжи в процесс общественно-полезного труда.

  2. Формирование у представителей молодёжи национально-патриотического и гражданского мировоззрения, способствование успешной интеграции (социализации) молодых людей в современном обществе на основе принципов, изложенных в Концепции деятельности ОД.

  3. Параллельно и в тесной связи с этими положениями реализуется цель повышения социального статуса и благосостояния молодых людей, удовлетворения их различных духовных потребностей.





  1. Задачи деятельности МО ОД:

  1. Члены и сторонники МО ОД активно участвуют в продвижении идей ОД в информационном поле. Используют для этого все современные средства: размещают информацию на электронных ресурсах ОД, в социальных сетях, средствах массовой информации.

  2. Члены МО проводят агитационную работу в публичном пространстве. Эта деятельность реализуется посредством различных форматов: конференции, интервью, собрания, дискуссии, круглые столы и т.д.

  3. Члены МО способствуют вовлечению в деятельность ОД новых сторонников как из числа близких и знакомых, так и, в первую очередь, в молодёжной среде.

  4. Члены МО налаживают тесное взаимодействие с органами местного самоуправления, а в дальнейшем – с органами региональной и федеральной власти. ОД является независимой от органов власти общественной организацией, и вместе с этим, открыта для сотрудничества с различными гражданами, организациями и сообществами.

  5. Члены МО, непосредственно являющиеся частью молодёжи, знающие изнутри насущные потребности и интересы сверстников, должны способствовать их реализации. МО действует исходя из принципа всемерной поддержки своих членов. Взаимовыручка, умение работать в команде, желание учиться и помогать в этом соратникам – залог успеха деятельности всего ОД. В этой связи, особую роль могут сыграть наставники из числа старших членов ОД. Опыт наставничества (шефства) в различных общественных организациях широко использовался как в императорской, так и в советской России.

  6. МО стремится к тесному сотрудничеству с рядом субкультурных сообществ: кружки «по интересам», волонтерские и религиозные группы, клубы спортивных болельщиков и т.д. Это направление в перспективе будет одним из приоритетных в деятельности МО. Учитывая вовлеченность многих молодых людей в деятельность субкультур, внимание к реализации подобных специфических интересов, помощь в разрешении различных проблем молодых людей, может способствовать привлечению новых сторонников ОД из этой среды. Достижению задач МО способствует общность личных интересов молодых людей, фактор проживания в одном районе, совместная учёба, посещение секций и кружков.

  7. МО ведёт не только агитационную, но и просветительскую работу, как и все члены ОД. Организуется серия мероприятий культурно-досугового характера. Чрезвычайно важно приобщать молодых людей к истории и культурному наследию России и родного края.

  8. Вовлечение новых сторонников в деятельность, как МО, так и ОД в целом, необходимо сочетать с помощью в трудоустройстве молодых людей. Это же, в том числе, относится и к представителям некоторых «проблемных» групп молодёжи, в которых молодые люди так или иначе вовлечены в полукриминальную деятельность и (или) ведут асоциальный образ жизни. В этой связи перед МО будет стоять дополнительная задача: позитивная социализация и способствование выходу молодых людей из подобных групп. МО и ОД, как тесно интегрированные структуры, в целом должны стать реально действующим социальным лифтом для представителей молодёжи. Целенаправленная общественно-полезная работа должна принести молодым людям моральное удовлетворение. Повышение материального благополучия, чувство уверенности в завтрашнем дне, позволит строить личное семейное благополучие и удовлетворить их потребности в самореализации. Для достижения этой задачи руководство и члены ОД готовы к тесному сотрудничеству с различными общественными и официальными структурами.

  9. Основные задачи МО, как и всего ОД, планируется осуществлять с опорой на помощь частного предпринимательства, в первую очередь, регионального. Трудоустройство молодёжи в различные структуры малого, среднего и крупного бизнеса будет достойным примером для других граждан и станет реальным результатом деятельности ОД. Члены МО совместно с руководством ОД способствуют выбору профессиональной ориентации молодых людей, продвигают идею полезности не только получения высшего, но и во многих случаях, профессионального образования в колледжах, техникумах и др. профильных учебных заведениях, подтверждая верность этого пути примерами достойного трудоустройства в тех сферах, которые до этого считались непрестижными.

  10. Члены МО должны демонстрировать эффективность выбранной стратегии ОД и правильность его концептуальных подходов на примере личного успеха в трудовой деятельности. Также важным является ориентирование молодых людей на постоянное повышение своей квалификации.

  1. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МО ОД

Субъекты

  1. Образовательные организации:

    1. Школы,

    2. Профессиональные училища,

    3. Колледжи,

    4. ВУЗы,

    5. Спортивные секции и образовательные организации,

    6. Детские дома,

    7. Колонии для малолетних.

  2. Предприятия, учреждения, организации как места концентрации трудящихся, потенциальных сторонников МО ОД, включая клубы по интересам, неформальные организации;

  3. Государственные структуры, такие как медицинские учреждения, организации силовых ведомств, как участники конкретных акций и проектов;

  4. Учреждения культуры;

  5. СМИ;

  6. Религиозные организации;

  7. Общественные организации;

  8. Представители федеральной, региональной, местной власти.

Объекты

  1. Подростки и молодежь;

  2. Трудящиеся;

  3. Работоспособные граждане, не занятые в производительном и общественно-полезном труде;

  4. Пенсионеры;

  5. Предприятия и организации-работодатели.



4. Основные направления деятельности МО ОД



  1. Содействие в организации сетевой структуры для эффективного и оперативного взаимодействия между участниками МО ОД, субъектами и объектами МО ОД, участие в координации деятельности структурных подразделений МО ОД;

  2. Содействие Разработка и реализация социальной рекламы (проведение уличных рекламных кампаний, ролики в Интернете, телевизионные видеоролики);

  3. Продвижение идей МО ОД в СМИ, информационно-просветительская деятельность (размещение информации на сайтах и в социальных сетях; производство фильмов и видеосюжетов, издание печатной продукции);

  4. Помощь членам МО ОД в экспертно-исследовательской деятельности (подготовка аналитических материалов);

  5. Взаимодействие со СМИ и PR деятельности МО ОД (публикация статьей, интервью, организация брифингов и пресс-конференции);

  6. Помощь членам МО ОД в правозащитной деятельности (подготовка предложений в законодательство, оперативное реагирование на нарушение прав трудящихся);

  7. Участие в организации и проведении массовых мероприятий под эгидой МО ОД (Съездов МО ОД, мероприятий, конференций, праздников, выставок, экспозиций и т. д.);

  8. Агитационная деятельность в среде работников производительного и общественно-полезного труда с целью продвижения идеалов ОД;

  9. Спортивно-оздоровительная и военно-патриотическая деятельность.



  1. Ожидаемые результаты деятельности МО ОД



  1. Повышение уровня жизни граждан РФ, в первую очередь, у представителей молодёжи;

  2. Распространение и укрепление понимания патриотизма как реальной общественно-полезной деятельности на благо своего отечества;

  3. Значительный рост престижности среднего специального и среднего технического образования и раннего трудоустройства;

  4. Увеличение количества квалифицированных рабочих кадров, востребованных на рынке труда;

  5. Успешная социализация выходцев из «неблагополучных» семей и (или) находящихся в сложной жизненной ситуации, в среде работников производительного и общественно-полезного труда;

  6. Интеграция в общество идеи солидарности трудящихся всех уровней, рангов и социальных положений;

  7. Привитие в широких слоях общества морально-нравственных принципов и идеалов МО ОД;

  8. Выработка и оформление идеологии трудового солидаризма в первую очередь, в молодёжной среде;

  9. Существенное сокращение количества тунеядцев, снижение иждивенческих настроений и любых асоциальных моделей поведения.