Концепция

КОНЦЕПЦИЯ



деятельности

Общественного движения

«Россия за дело!»


МОСКВА

2020



Концепция Общественного движения «Россия за дело!» (далее Концепция) разработана в соответствии с Конституцией РФ и не противоречит законам РФ.

Концепция включает обоснование актуальности создания Общественного движения «Россия за дело!» (ОД), цели, задачи, содержание, основные направления, субъекты и объекты деятельности, ожидаемые результаты.





Содержание концепции

1. Введение.

2. Цель и задачи деятельности ОД.

3. Субъекты и объекты взаимодействия.

4. Основные направления деятельности ОД.

5. Ожидаемые результаты.



  1. ВВЕДЕНИЕ



В настоящее время в России имеют место кризисные явления, создающие отрытые и явные угрозы благополучию трудящегося гражданина, его семье и близким.

Об этом свидетельствуют данные Росстата на июль 2020 года, согласно которым количество безработных в стране с 01.04.2020 выросло в 3,5 раза, на учете в центрах занятости стоит 6% трудоспособного населения, закредитованность в микрокредитных организациях по сравнению с АППГ выросла в 12 раз. Очевидна связь со всем этим настроений граждан, публикуемых ВЦИОМ – россияне стали больше сомневаться в будущем, минимально за последние три года оценивается материальное положение семьи, люди боятся потерять работу, отношение к политической ситуации положительно оценивают только 48% респондентов, правильность движения дел в стране 44% - все это минимумы за последние три года. Экстраполяция графиков практически везде отрицательная.

В настоящее время в РФ наиболее продвигаемой и поддерживаемой национальной идеей является Патриотизм.

При этом сограждане считают, что Патриот — это тот, кто любит свою страну - 47% россиян. Этого мнения придерживается на 12 п.п. меньше наших соотечественников, чем в 2018 г. Вторым по популярности определением патриотизма стала деятельная работа на благо своей страны (44%, +6 п.п. с 2018 г.). Стремление к изменению положения дел в стране и обеспечению ей достойного будущего является проявлением патриотических настроений, по мнению трети россиян (34%).

На сегодняшний день каждый второй россиянин работает — 58%, большинство из них — с заключением трудового договора (43%). Небольшая доля опрошенных зарегистрированы как ИП (3%), столько же работают неофициально без договоров (3%). Не работают 42% наших соотечественников, чаще женщины (49%), молодежь студенческого возраста — 18-24 лет (54%), а также россияне пенсионного возраста 60+ (81%).

Таким образом мы видим, что назрела необходимость трансформации идеологемы Патриотизма в более конкретную и продуктивную идеологему всеобщего производительного и общественно-полезного труда на благо нашего отечества.

Однако в рассуждениях о благе для гражданина, а через него и для всей страны, мы не должны опираться только на сложившуюся ситуацию. На самом деле она лишь дает понимание о состоянии текущих настроений общества, его условной готовности к поиску нового пути развития.

Для определения вектора этого пути мы должны видеть конечный результат, в состоянии которого общество будет устойчивым, удобным для жизни, гармоничным, дающим каждому гражданину высокое качество жизни.

Задавая этот вектор, мы полагаем, что на данном этапе развития общества в России можно не принимать во внимание классовые противоречия между наемными работниками и собственниками средств производства, концентрируя силы на избавлении социума от неработающих трудоспособных граждан как класса тунеядцев, поскольку базисом взаимовыгодных отношений в любом сообществе является не предприятие, а труд каждого конкретного индивидуума.

Для конкретизации этого видения мы задаем идеалы, принимаемые ОД:

  • Государство должно быть сильным и стабильным для обеспечения устойчивого развития каждого гражданина в рамках его жизненной концепции;

  • Морально-нравственная парадигма воспитания нового поколения должна базироваться на стремлении к реализации потенциала человека исключительно в позитивном, созидательном направлении;

  • Всеобщий производительный и общественно-полезный труд, это основа и гарантия как стабильности и силы государства, так и уверенности в устойчивом развитии каждого отдельного гражданина;

  • Общество вполне свободно в выборе собственного пути, ответственно за достижение поставленных целей, если оно избавлено от такого явления, как неработающий трудоспособный гражданин, а также гражданин, занимающийся непроизводительным и общественно-бесполезным трудом.

Для реализации этих идеалов, а значит для воплощения нашего видения идеального для жизни устройства общества, понимая несоответствие текущих реалий заданным нами идеалам, мы организуем ОД.



  1. Цель и задачи деятельности ОД



Цели деятельности ОД:

  1. Повышение качества жизни каждого работоспособного гражданина РФ, его семьи и близких путем всеобщего вовлечения в деятельный, производительный, общественно-полезный труд, а также в участие в программах развития и приобретения новых актуальных профессиональных компетенций;

  2. Удовлетворение патриотических настроений граждан через солидарное трудовое участие в работе на благо России и ее будущего.



Задачи деятельности ОД:

  1. Ведение просветительской и агитационной деятельности среди трудоспособных граждан, направленной на осознание важности посильного вклада каждого субъекта деятельного, производительного, общественно-полезного труда в обеспечение стабильности и процветания нашего отечества;

  2. Содействие проведению целевых курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по запросу работодателей и трудящихся граждан;

  3. Определение антагониста ОД в лице трудоспособного гражданина РФ, не занятого в производительном и общественно-полезном труде.

  4. Создание службы медиа-взаимодействия и PR, нацеленной на формирование устойчивого положительного имиджа человека труда, укоренение в обществе осознания солидарности трудящихся всех уровней, их сквозной связи. Кроме того, данная служба должна обеспечивать продвижение и информационную поддержку всех меморандумов, деклараций, позиций, согласованных центральным аппаратом ОД;

  5. Объединение трудового сообщества РФ с опорой на Активы местных профессиональных трудовых коллективов, групп, а также сообществ, сформированных по территориальному принципу с учетом специфики запросов работников разного производительного и общественно-полезного труда;

  6. Создание экспертного совета из участников ОД;

  7. Взаимодействие ОД с образовательными организациями всех уровней, учреждениями пенитенциарной системы, спортивными организациями для агитации и пропаганды образа жизни трудящегося, продвижения морально-нравственных принципов, разделяемых членами ОД в среде подростков и молодежи, а также вовлечения их в работу ОД;

  8. Взаимодействие с рядовыми членами ОД через информационные ресурсы ОД с целью выявления проблем и потребностей социального и личного характера, а также критических и претензионных настроений сообщества для обеспечения непрерывного диалектического развития идеологем ОД и формирования в конечном итоге полноценной идеологии;

  9. Проведение сквозных проектов, объединяющих членов ОД с разными приоритетами в общественной деятельности для содействия решению выявленных проблем и снятию в Гегелевском смысле результатов противоречий;

  10. Проведение разовых акций с привлечением участников и экспертного сообщества ОД;

  11. Выполнение посреднических функций между местными ячейками ОД, сформированными из профессиональных трудовых коллективов, групп, а также сообществ, сформированных по территориальному принципу и государственных и иных органов с конкретными зонами ответственности.

  12. Взаимодействие с различными объединениями и организациями, проведение совместных мероприятий.



3. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Субъекты

  1. Образовательные организации:

    1. Школы,

    2. Профессиональные училища,

    3. Колледжи,

    4. Профильные ВУЗы,

    5. Спортивные секции и образовательные организации,

    6. Детские дома,

    7. Колонии для малолетних.

  2. Предприятия, учреждения, организации как места концентрации трудящихся, потенциальных сторонников ОД;

  3. Государственные структуры, такие как медицинские учреждения, организации силовых ведомств, как участники конкретных акций и проектов;

  4. Учреждения культуры;

  5. СМИ;

  6. Религиозные организации;

  7. Общественные организации;

  8. Представители власти разных уровней.

Объекты

  1. Подростки и молодежь;

  2. Трудящиеся;

  3. Работоспособные граждане, не занятые в производительном и общественно-полезном труде;

  4. Пенсионеры;

  5. Предприятия и организации-работодатели.



4. Основные направления деятельности ОД

  1. Организация сетевой структуры, для эффективного и оперативного взаимодействия между участниками ОД, субъектами и объектами ОД.

  2. Социальная реклама (проведение уличных рекламных кампаний, ролики в Интернете, телевизионные видеоролики).

  3. Интеграция идеологем ОД в рекламные кампании организаций партнеров и единомышленников.

  4. Экспертно-исследовательская деятельность (проведение анализа и научных экспертиз законодательства, информационного пространства, практики деятельности государственных и коммерческих субъектов, зарубежного и регионального опыта), подготовка аналитических материалов.

  5. Взаимодействие со СМИ (публикация статьей, интервью, организация брифингов и пресс-конференции).

  6. Правозащитная деятельность (адвокация, подготовка предложений в законодательство, оперативное реагирование на нарушение прав трудящихся).

  7. Информационно-просветительская деятельность (размещение информации на сайтах и в социальных сетях; производство фильмов и видеосюжетов, издание печатной продукции).

  8. Организация и проведение массовых мероприятий (Съездов ОД, акций, мероприятий, конференций, праздников, выставок, экспозиций и т. д.);

  9. Организация и содействие в проведении целевых курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по запросу организаций-работодателей и трудящихся;

  10. Пропагандистско-агитационная деятельность в среде работников производительного и общественно-полезного труда с целью продвижения идеалов ОД;

  11. Спортивно-оздоровительная и военно-патриотическая деятельность.

5. Ожидаемые результаты деятельности ОД

  1. Повышение удовлетворенности граждан РФ качеством жизни;

  2. Трансформация идеи патриотизма, как любви к родине в патриотизм как работу на благо своего отечества;

  3. Значительный рост популярности среди молодежи и подростков среднего специального и среднего технического образования и раннего трудоустройства;

  4. Увеличение количества квалифицированных, имеющих актуальные компетенции в своей профессии, рабочих кадров, востребованных на рынке труда;

  5. Успешная социализация выходцев из семей, находящихся в опасной социальной ситуации, в среде работников производительного и общественно-полезного труда;

  6. Интеграция в общество идеи солидарности трудящихся всех уровней, рангов и социальных положений;

  7. Привитие на государственном уровне морально-нравственных принципов и идеалов ОД;

  8. Выработка и оформление идеологии трудового солидаризма, направленной на устойчивое восполнение собственных трудовых ресурсов страны, становление и полноценную реализацию потенциала каждого конкретного гражданина РФ в производительном и общественно-полезном труде и осознание глубокой связи трудящихся разного статуса и уровня через общие цели и методы;

  9. Искоренение трудоспособного не работающего населения как идейно-чуждого, вредного, паразитирующего на обществе, класса, ограничивающего и сдерживающего развитие России.